就活生に向けて「採用メッセージ」

代表取締役 岡本 洋明

ジェネパでは人事制度の考え方に「実力主義」を掲げています。学歴や性別・国籍・年齢などが、業務に関わる機会、業績などの評価に関係することはありません。チャンスは全社員が平等にあり、そして評価は公正に行うこと、これを基本としています。 前向きなチャレンジに対して、失敗をしても私は減点することはしません。それは、前向きなチャレンジの根底には「学び」があると考えているからです。 『本気でやる』『本気でやればおもしろい!』『自由な発想でまずやってみる』創業以来、この三つを信条とし謙虚な気持ちで感謝を忘れず工夫し続けてきました。その信条に共感してくれた仲……

ジェネパを知る

「ジェネパってどんな会社?」をご紹介します。

2002年、わずか3名で創業した当社は、今では同じ志を持つ仲間も70人近くになりました。企業の成長には、社員の充実した「ワークライフバランス」を実現する、福利厚生制度も必要です。福利厚生も企業の成長にあわせてどんどん拡大しています。

事業を知る

常に変化し、成長し続ける企業として

近年ではEC市場が年率平均+10%で成長するなか、当社は年平均率+66%で成長を続け2014年9月に東証マザーズへ上場。そして、2015年にはベトナム・カンボジア・中国・アメリカなどへの海外進出や事業開発・経営企画などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。

ECマーケティング
独自のマーケティング手法でビッグデータを収集・解析し、分析したデータをもとに、「売れる仕組み」をつくる弊社のメイン事業です。
商品企画
クライアントのニーズに応えるOEM商品の提案及び企画・開発を生産から納品まで一貫したサービスで提供しています。
越境EC
アジア市場を中心に日本の優良な商品を各国の消費者に届ける、世界と日本をつなぐ越境EC事業を展開 しています。

社員を知る

当社で活躍する先輩社員をご紹介します。

社員たちはどんな一日を送っているのか?皆さんからよくいただくそんな疑問にお応えして、第一線で活躍する先輩社員の代表的な一日をご紹介します。業務のおおまかな流れや、雰囲気を感じ取ってください。

ジェネパで働く社員のデータをまとめてみました。

バイヤー職ではカジュアル面談を実施中です。

現在ジェネレーションパスでは、一緒に挑戦していく仲間を求めています。
みなさんのエントリーをお待ちしております。

INFOMATION

2017年06月01日
【コラム】営業からバイヤー職へ。意外とも思えた転職が天職に。
2017年03月01日
2018年度新卒採用エントリー受付を開始しました。
2017年02月17日
2017年度新卒採用の応募受付は終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。
2017年01月18日
採用ホームページをオープンしました。